人材育成とビジネススキル研修のビーイット

　　
　　　　ビジネスに必要なスキルを継続的にトレーニング。だから身につく！
　　　社会人と学生を対象にした「継続して身につける」ビジネススクールです。
　　　ビジネスコミュニケーションとロジカルシンキングのゼミを月１回開催中。
　　　　詳しくはえびすゼミホームページ まで
　　　　
　　　　

　　　ビーイットの研修は「気づかせる」ことから始まります。
　　　そのために使用しているトレーングやゲームは150以上。そのうち一部を大公開！
　　　　　トレーニング紹介はこちら　　ゲーム紹介はこちら

１、ビジネススキル研修事業　

　人材の能力を引き出すためのビジネススキル研修を企画・提案、実施いたします。

　ビーイットの研修とは？

　　私たちの研修は「人と組織の力を引き出し、実践で活用できるプログラム」です。
　　　研修のカリキュラムや手法は、実は企業や組織によって大きく異なります。
　　　どのような人材を育てるのか、その人材に何を求めているのか。
　　　同じテーマの研修であったとしても、そのニーズにあった内容にカスタマイズしなければ
　　　効果はありません。
　　　
　　　当たり前のように思えるかもしれませんが、効果までを考えてプログラムされた研修は
　　　一般的に多くありません。それは、多くの研修会社は「自分たちが売りたい研修」を提供
　　　しているからです。（詳しくは今、研修が危ない！をご覧ください）

　　　私たちは研修効果を第一に考え、そのための設計・フォローを含めた研修を提案・実施
　　　させていただき、効果を追求いたします。　　
　　　本当に役立つ研修を。それがビーイットの思いです。

　研修の内容について
　　
　　　私たちの提供する研修は 「演習による気づき」 によって成長いただく内容が中心です。
　　　なぜなら、教えるよりも自ら気づくことが「身につき、実践できる」からです。
　　　人材活用として有効なビジネススキルを習得する研修を実施いたします。
　

　　・論理的に考え、問題解決や業務効率を行なうスキル　　

　　・チームの力を引き出して組織を活性化させるスキル　　　

　　・時間と仕事の効率化を考え、コントロールするスキル　　

　　・自ら目標設定を行ないモチベーションを高めるスキル　　　

　　　その他のビジネススキル研修はこちらをクリック→　研修一覧へ

　大切なのは、研修のあと。
　
　　　研修の効果。
　　　私達が最も重視する課題です。
　　　
　　　「研修だけで人は育ちません」。
　　　研修が終わったと同時に学んだことを忘れる方も少なくないのでは？
　　　研修は「知識や技術を習得する場」でしかありません。

　　　とくにビジネススキルは１回の研修で身につくことができるほど簡単な
　　　ものではないのです。大切なのは実践すること。そして続けること。
　　　「筋肉トレーニング（筋トレ）」と同じように、できる範囲で続けていくこと
　　　が大切です。
　　　
　　　研修が終わった後、その知識やスキルをどのように活用すべきなのか。
　　　どうすればそのスキルが磨かれるのか。
　　　私達は「研修のあと」を大切にし、その内容も講義に含むことによって
　　　効果を創出していきます。

　　　ビジネススキル研修の詳細はこちらをクリック→　ビジネススキル研修　　　
　　　
　　　企業研修が危ない！その理由（ワケ）とは･･･→ 今、研修が危ない！

２、人材育成サポート事業　

　　効果的な研修の実施や人材育成をサポートいたします。

　

　　人材育成サポートとは？
　
　　　　「研修の効果が感じられない。」
　　　　「効果的な人材育成とはどのようなものなのだろう・・・」
　　　　「人材育成が大事だとはわかっているけど、どうやったらいいの？」

　　　　と悩まれている人材育成の担当者の方が多いのではないでしょうか。
　　　　そのようなお悩みを解決し、人材育成の提案・実行するのが人材育成サポートです。

　　　　人材はすぐには育ちません。長期的な計画を持って育成をしなければ、折角の有能な
　　　　人材を活用できないことになりかねないのです。
　　　　「ウチには優秀な人材がいなくて・・・」
　　　　という声を耳にしますが、それは優秀な人材を育てていないだけなのかもしれません。

　　　　私たちは、企業が成長するための研修や人材育成が行われるよう、育成のしくみや
　　　　研修の設計を提案いたします。また、私たちが行なうことのできない研修については
　　　　その道の専門家を紹介いたします。

　　　サポート内容について

　　　　私たちが行なうサポート内容は次のとおりです。

　　　　　　・　研修や人材育成に関するコンサルティング
　　　　・　人材育成のしくみ構築、評価制度の設計
　　　　・　研修の設計と講師紹介
　　　　・　人財カルテの作成と運用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

　　人材育成サポートの詳細はこちらをクリック→　人材育成サポート　

　３、研修パートナーシップ事業

　　合同研修の開催、共同募集など、より良い研修を行なっていきます。

　　　研修パートナーシップとは？
　
　　　　一人では、行動できる範囲も狭く、効率的ではありません。
　　　　しかし、数人で力を合わせれば、行動範囲も広がり、素晴らしいものを生み出すことが
　　　　可能となります。

　　　研修パートナーシップとは、私と同じ研修講師が集まり、よりよい研修を実施するしくみ
　　　　です。ぜひ、一緒に参画しませんか？

　　　具体的な提携内容について
　
　　　　私たちが行なう提携については次のとおりです。

　　　　　・　合同研修の企画及び開催
　　　・　研修パンフレットの合同作成及び発送
　　　・　研修情報の共有化　（※ 別途研修情報サイトを作成予定）

　　　　研修パートナーシップの詳細はこちらをクリック→　研修パートナーシップ　